昨日，《北京市職業技能提升行動實施方案（2019-2021）》出臺。實施方案明確，今后三年，北京市將面向廣大企業職工和高校畢業生、退役軍人、農村勞動力等重點人員，持續開展職業技能提升行動。計劃到2021年底，本市技能勞動者占就業人員總量的比例達到30%，高技能人才占技能勞動者的比例達到33%。

企業培訓新職工可獲補貼

實施方案中明確，企業開展新職工崗位適應性培訓，在員工入職12個月內，培訓時間不低于40課時的，按照每人500元的標準給予企業補貼。實施企業新型學徒培養計劃，采取“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”模式，根據職業（工種）急需緊缺程度和不同職業等級，按照每人每年5000-8000元標準，給予企業培訓補貼。

此外，今年本市將技師、高級技師以及高危行業從業人員納入個人技能提升補貼范圍，預計將有近10萬人受益。

重點提升七類人群職業技能

實施方案中明確，將重點關注7類人群以及“六大員”群體。七類人群是指失業人員、農村轉移就業勞動力（含低收入農戶）、城鄉未繼續升學初高中畢業生、轉崗職工、本市高校畢業生、退役軍人、殘疾人；“六大員”是指家政服務員、養老護理員、保安員、醫療護理員、保育員、快遞員。

其中，對家政服務人員開展崗前培訓，每人每年培訓時間不低于80課時的，按照每人2000元的標準給予企業補貼；開展回爐培訓且每人每年培訓時間不低于40課時的，還將按照每人500元的標準給予企業補貼。對養老護理、安保、醫療陪護、托幼、快遞等領域從業人員，提高技能提升培訓補貼標準，按照每人不超過3000元的標準給予企業或培訓機構補貼。

重點支持文創產業發展

對于高精尖產業企業和金融科技企業組織職工開展技能提升培訓且經考核合格的，按照每人不超過2萬元的標準給予企業培訓補貼，勞動者參加培訓后實現在本市就業3個月以上的，按照上述標準的50%給予個人獎勵補貼。實施方案還重點支持創意設計、動漫制作、高端民宿、老字號技藝傳承等文創產業發展，對組織職工開展技能提升培訓的企業，按照每人不超過5000元的標準給予培訓補貼。

實施方案還圍繞城市供水、排水、供熱、燃氣、園林綠化、公共交通、環境衛生等城市運行保障領域，加大技能提升培訓力度，并給予企業每人不超過4000元的培訓補貼。文/本報記者 解麗